教育・学習支援・宮城県・1001〜5000人

学校法人東北医科薬科大学の通信簿

東北医科薬科大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 50%
2下位8%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.4%中央値 22.9%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.4中央値 72.4
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東北医科薬科大学は宮城県の教育・学習支援の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと女性管理職の割合(15.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
教育職50%100%
事務職100%100%
看護職100%100%
その他医療職80%100%
契約職員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級45.5%—
管理職15.4%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.4
正規雇用69.9
非正規雇用47.1

会社の注記賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しているが、教員及び医師の男女人数比率が影響

会社の基本情報

法人番号
9370005001403
所在地
宮城県仙台市青葉区小松島4丁目4番1号
業種
教育、学習支援業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,903人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

高等教育・医療業

よくある質問

東北医科薬科大学の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の58社)の中央値は50%です。

東北医科薬科大学の女性管理職の割合は?

15.4%です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の95社)の中央値は22.9%です。

東北医科薬科大学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。