教育・学習支援・宮城県・301〜500人

学校法人東北工業大学の通信簿

東北工業大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.8年中央値 12.5年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.5%中央値 25%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.2中央値 75.8
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東北工業大学は宮城県の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.2)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(11.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者12.7年10.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11.5%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
大学教員0%
高校教諭42.9%
事務職員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.2
正規雇用81.4
非正規雇用123.8

会社の注記対象期間:令和7事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) 賃 金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与、その他各種手当を含み、通勤手当及び退職手当を除く。 正規雇用労働者 :役員を除く。 非正規雇用労働者:任期付教員、嘱託教職員、一般・学生アルバイト等を含み、派遣職員を除く。

会社の基本情報

法人番号
8370005001404
所在地
宮城県仙台市太白区八木山香澄町35番1号
業種
教育、学習支援業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:307人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東北工業大学の平均勤続年数は?

男性12.7年、女性10.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の133社)の中央値は12.5年です。

東北工業大学の女性管理職の割合は?

11.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

東北工業大学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

宮城県の教育・学習支援の会社

宮城県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

教育・学習支援の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。