卸売・小売・宮崎県・1001〜5000人
株式会社ハンズマンの通信簿
ハンズマンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ハンズマンは宮崎県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82）は比べた相手の中で上位9%、男性の育休の取りやすさ（取得率85.7%）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者全て | 12.2年 | 11.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.9% | 14人 / 83人 |
| 管理職 | 11.4% | 5人 / 44人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 53.4% |
| 嘱託社員 | 50.9% |
| パート社員 | 67.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41% |
| パート社員 | 42.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82 |
| 正規雇用 | 80.8 |
| 非正規雇用 | 93.8 |
会社の注記①「賃金」より除外したもの・・・通勤手当、持株奨励金、永年勤続表彰金 ②産休・育休・介護・傷病により、収入がなかった月は計算より除外している ③パートは8時間換算で計算している(正規が週40時間勤務のため、週30時契約のパートは0.75人として計算)
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性7人
会社の基本情報
- 法人番号
- 9350001008222
- 所在地
- 宮崎県都城市吉尾町２０８０番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,342人）
- 証券コード
- 7636（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ＤＩＹホームセンター
よくある質問
ハンズマンの男性の育休取得率は？
男性85.7%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ハンズマンの平均勤続年数は？
男性12.2年、女性11.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ハンズマンの女性管理職の割合は？
11.4%です（管理職44人のうち女性673人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ハンズマンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
宮崎県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。