医療・福祉・広島県・101〜300人

社会福祉法人若葉の通信簿

若葉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.1時間中央値 3.1時間
3上位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.7%中央値 72.7%
3上位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.8年中央値 8.7年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

若葉は広島県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均11.8年)は、比べた相手の中で上位22%です。

平均勤続年数は男性13.3年・女性10.2年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員3.1時間
パート職員0時間

年次有給休暇の取得率:72.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員62.2%
パート職員80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
パート職員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員13.3年10.2年
パート職員14年16.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%2人 / 4人
管理職50%4人 / 8人
役員12.5%1人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員64%
パート職員85.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員75%
パート職員92.3%

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正職員1倍1倍
パート職員1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9240005011010
所在地
広島県尾道市因島大浜町字倉谷新開427番地の9
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:199人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

障害者福祉事業(生活介護、就労継続支援、共同生活援助、相談支援 等) 高齢者福祉事業(デイサービス、高齢者グループホーム、居宅介護支援、訪問介護 等) 児童福祉事業(児童発達支援、放課後等デイサービス、幼保連携型認定こども園 等)

よくある質問

若葉の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

若葉の有給休暇の取得率は?

72.7%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

若葉の平均勤続年数は?

男性13.3年、女性10.2年です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

若葉の女性管理職の割合は?

50%です(管理職8人のうち女性2,803人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。