医療・福祉・広島県・10〜100人

ＭＡＮＹ　ＰＥＯＰＬＥ株式会社の通信簿

ＭＡＮＹ　ＰＥＯＰＬＥが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
6.1時間中央値 3.1時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 50%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
100.5中央値 83.5
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＭＡＮＹ　ＰＥＯＰＬＥは広島県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（100%）は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月6.1時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員6.1時間
非正社員3.1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）最新且つ適切な設備投資を行い、業務負担の軽減を行っています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級75%—
管理職100%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員64.3%
非正社員90.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年8月1日～2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者100.5
正規雇用101
非正規雇用100

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1290001099507
所在地
広島県広島市佐伯区五月が丘１丁目３３番３－４０１号
業種
医療、福祉／その他医療、福祉
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：91人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

ＭＡＮＹ　ＰＥＯＰＬＥの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.1時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

ＭＡＮＹ　ＰＥＯＰＬＥの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

ＭＡＮＹ　ＰＥＯＰＬＥの女性管理職の割合は？

100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

ＭＡＮＹ　ＰＥＯＰＬＥの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は100.5です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。