医療・福祉・広島県・101〜300人
社会福祉法人みどりの町の通信簿
みどりの町が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
みどりの町は広島県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均23年）は上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（35.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.4時間（対象：その他）
会社の注記全労働者
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 24年 | 22年 |
会社の注記契約期間5年以上の労働者対象
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 35.7% | 5人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 56.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 77% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.4 |
| 正規雇用 | 89 |
| 非正規雇用 | 78.7 |
会社の注記当法人では、様々な働き方の職員がいます。 夜勤専門員の方や、短時間勤務の方、週の労働日数が1日～5日の方まで様々です。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5240005012276
- 所在地
- 広島県三原市大和町箱川１４７０番地の２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：212人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
障害者総合支援をめざし、障害者支援施設では生活介護事業、施設入所支援、福祉サービス事業事業所では就労継続支援、就労移行支援、グループホームの設置、経営をしています。 その他相談支援事業、障害者就業・生活支援事業を行っています。
よくある質問
みどりの町の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.4時間です（対象：その他）（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
みどりの町の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
みどりの町の平均勤続年数は？
男性24年、女性22年です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
みどりの町の女性管理職の割合は？
35.7%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
みどりの町の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.4です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2025年12月31日。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。