医療・福祉・広島県・1001〜5000人
広島県厚生農業協同組合連合会の通信簿
広島県厚生農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
7.7%中央値 68.5%
1下位7%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
57.3中央値 76.3
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
広島県厚生農業協同組合連合会は広島県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率7.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性57.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 7.7% | 66.7% |
| 看護職 | 81.8% | 98.9% |
| 医療技術職 | 60% | 100% |
| 事務職 | 33.3% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 24.5% |
| 看護職 | 90.9% |
| 医療技術職 | 57.5% |
| 事務職 | 71.4% |
| その他 | 93.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.3 |
| 正規雇用 | 59.7 |
| 非正規雇用 | 43.1 |
会社の注記産休育休・介護休業や休職、育児に伴う短時間勤務者も含めて賃金を計算。 実態として育児や育児に伴う短時間勤務等を伴う労働者が女性に偏っているため、男女の賃金の差異が大きくなっています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9240005001738
- 所在地
- 広島県広島市中区大手町３丁目１３番１８号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,477人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
広島県厚生農業協同組合連合会の男性の育休取得率は？
男性7.7%、女性66.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
広島県厚生農業協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。