卸売・小売・広島県・501〜1000人

株式会社ファーマシィの通信簿

ファーマシィが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14.3時間中央値 12.7時間

3下位44%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71.5%中央値 65.5%

3上位32%

男性の育休男性の育児休業取得率

85.7%中央値 52.4%

4上位27%

勤続年数平均継続勤務年数

10.6年中央値 12.8年

2下位31%

女性管理職管理職に占める女性の割合

20.9%中央値 7.1%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.7中央値 65.8

3下位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ファーマシィは広島県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（20.9%）は比べた相手の中で上位21%、男性の育休の取りやすさ（取得率85.7%）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.6年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・月毎の個人別、部門別所定外労働時間数の把握・長時間労働者の勤務実態の確認および注意喚起

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	71.5%
契約社員	113%
嘱託	74.5%
パート	96.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	85.7%	100%
パート	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11.3年	9.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	43.1%	44人 / 102人
管理職	20.9%	9人 / 43人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	76.9%
契約社員	100%
嘱託	55.6%
パート	94.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	78.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.7
正規雇用	62.5
非正規雇用	98.9

会社の注記・非正規雇用の男性労働者の中に、執行役員以上に相当する職責・待遇の労働者がいるため、例外事象にあたるとして対象労働者より除いています。・非正規雇用労働者については、職種や役職等によりそれに応じた処遇・賃金となっているため、正規雇用労働者と比較してその差が大きくなっています。・女性労働者は若年層が多く、また管理職に占める男性労働者の割合が高いことから、賃金の差異が生じています。同一役職間において比較すると、差異は縮小します。・人事制度や賃金体系における性別による処遇の差はありません。

会社の基本情報

法人番号: 9240001031854
所在地: 広島県福山市沖野上町４丁目１３番２７号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：784人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

保険薬局の経営

よくある質問

ファーマシィの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

ファーマシィの有給休暇の取得率は？

71.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

ファーマシィの男性の育休取得率は？

男性85.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ファーマシィの平均勤続年数は？

男性11.3年、女性9.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

ファーマシィの女性管理職の割合は？

20.9%です（管理職43人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ファーマシィの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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