医療・福祉・石川県・101〜300人

長寿メディカル株式会社の通信簿

長寿メディカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

4.9年中央値 8.7年

2下位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

85.7%中央値 50%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84中央値 83.5

3上位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長寿メディカルは石川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（85.7%）は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.9年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	5.2年	4.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	85.7%	12人 / 14人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	85%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象	女性の賃金
全労働者	84
正規雇用	100.3
非正規雇用	173.5

会社の注記男女の賃金差異は、前事業年度に支払った賃金を基に算出しています。全労働者の賃金差異は、女性労働者に非正規雇用労働者の割合が高いことなど、雇用区分の構成比の違いによる影響を受けています。

会社の基本情報

法人番号: 9220001013838
所在地: 石川県小松市上小松町丙４１番地１
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

有料老人ホーム、デイサービスの運営、福祉用具その他販売事業

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よくある質問

長寿メディカルの平均勤続年数は？

男性5.2年、女性4.5年です（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

長寿メディカルの女性管理職の割合は？

85.7%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

長寿メディカルの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。