医療・福祉・石川県・101〜300人

社会福祉法人はまなす会の通信簿

はまなす会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
23年中央値 8.7年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
66.6%中央値 50%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.4中央値 83.5
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

はまなす会は石川県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ(平均23年)は比べた相手の中で上位1%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.4)は上位26%です。

平均勤続年数は男性20年・女性26年で、女性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職員20年26年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級63.6%—
管理職66.6%—

会社の注記主幹

採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護職員100%
介護職員71.4%
介護補助職100%
機能訓練指導員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者91.4
正規雇用98.4
非正規雇用111.7

会社の注記対象期間:令和7年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) 賃金:出向者については含まない パート・有期社員:パートタイマー、嘱託を含む。※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。 差異についての補足説明:当法人では、男女問わず同一の賃金体系を適用しており、同一等級における男女間の賃金差はありません。全労働者の差異が91.4%となっている主な要因は、①男性正社員には扶養親族を有する職員が一定数おり、扶養手当の支給が賃金額を押し…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6220005005438
所在地
石川県羽咋郡志賀町赤住ハの4番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:167人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

老人福祉事業

よくある質問

はまなす会の平均勤続年数は?

男性20年、女性26年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

はまなす会の女性管理職の割合は?

66.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

はまなす会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。