医療・福祉・石川県・101〜300人
医療法人社団誠美会の通信簿
誠美会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
誠美会は石川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.5時間）は上位10%です。
平均勤続年数は男性13年・女性1年で、男性の方が12年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.5時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師職 | 13年 | 1年 |
| 技術職 | 1年 | 10年 |
| 一般職 | 8年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 79.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師職 | 9.1% |
| 技術職 | 89.3% |
| 一般職 | 80.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師職 | 9.1% |
| 技術職 | 87% |
| 一般職 | 85.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 89.5 |
| 非正規雇用 | 10.5 |
会社の注記詳細な雇用管理区分において算出した数値の公表
会社の基本情報
- 法人番号
- 5220005007690
- 所在地
- 石川県金沢市畝田東３丁目５３５番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
誠美会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
誠美会の平均勤続年数は？
男性13年、女性1年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
誠美会の女性管理職の割合は？
79.1%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
誠美会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
石川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。