卸売・小売・福井県・301〜500人
株式会社 芦見屋の通信簿
芦見屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
芦見屋は福井県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.6）は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合（27.2%）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率37.8%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規労働者 | 37.8% |
| 非正規労働者 | 40.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.2% | — |
| 役員 | 28.6% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.6 |
| 正規雇用 | 72.2 |
| 非正規雇用 | 96.7 |
会社の注記女性の採用が多いので、このような差異がある。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9210001010241
- 所在地
- 福井県大野市友江１３号１０番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：329人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
生鮮食料品販売のスーパーマーケット
よくある質問
芦見屋の有給休暇の取得率は？
37.8%です（対象：正規労働者）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
芦見屋の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
芦見屋の女性管理職の割合は？
27.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
芦見屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
福井県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。