卸売・小売・福井県・501〜1000人

株式会社 山岸の通信簿

山岸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.7時間中央値 12.7時間
4上位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 65.5%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 52.4%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 12.8年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 7.1%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77中央値 65.8
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

山岸は福井県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率80%)は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9年)は短めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員6.7時間
短時間0.6時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員80%
短時間96%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
短時間0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10年8年
短時間7年7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員36%19%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級43%—
管理職3%—
役員53%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35%
短時間57%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員11%
短時間54%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年2月1日~2025年1月31日
対象女性の賃金
全労働者77
正規雇用71
非正規雇用99.3

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
販売員1.5倍1.2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4210001007192
所在地
福井県あわら市大溝1丁目8番13号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:526人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ホームセンター

よくある質問

山岸の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.7時間です(対象:正社員)(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

山岸の有給休暇の取得率は?

80%です(対象:正社員)(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

山岸の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

山岸の平均勤続年数は?

男性10年、女性8年です(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

山岸の女性管理職の割合は?

3%です(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

山岸の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77です(全労働者)。対象期間は2024年2月1日~2025年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。