食品・飲料製造・愛知県・301〜500人

株式会社おとうふ工房いしかわの通信簿

おとうふ工房いしかわが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
54.4%中央値 70.6%
2下位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.9%
2下位18%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
47.3%中央値 9.6%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.8中央値 69.2
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

おとうふ工房いしかわは愛知県の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(47.3%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.8)は大きめと有給休暇の取得率(取得率54.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:54.4%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%

会社の注記期間内に男性の育児休業対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20%—
管理職47.3%—
役員37.5%—

会社の注記課長、次長、部長、室長 男性登用比率 10/78x100=12.8% 女性登用比率 9/348x100=2.6%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者80.2%
正社員100%
パート・有期社員79.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者52.8
正規雇用75.8
非正規雇用71

会社の注記・正規雇用労働者に関しては勤続年数が男性と比べると短く、特に今回の期間中に、短期で退職した女性社員が多かったため、男女の賃金格差が大きくなっている。 ・非正規雇用労働者については男性の勤務時間に対して女性は5割程度の勤務であり、女性の短時間労働者が多いため男女の賃金格差が大きくなっている。

会社の基本情報

法人番号
9180301013807
所在地
愛知県高浜市豊田町1丁目204番地21
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:427人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食品製造業

よくある質問

おとうふ工房いしかわの有給休暇の取得率は?

54.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。

おとうふ工房いしかわの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

おとうふ工房いしかわの女性管理職の割合は?

47.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

おとうふ工房いしかわの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.8です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。