食品・飲料製造・愛知県・301〜500人
株式会社おとうふ工房いしかわの通信簿
おとうふ工房いしかわが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
おとうふ工房いしかわは愛知県の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(47.3%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.8)は大きめと有給休暇の取得率(取得率54.4%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:54.4%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記期間内に男性の育児休業対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | — |
| 管理職 | 47.3% | — |
| 役員 | 37.5% | — |
会社の注記課長、次長、部長、室長 男性登用比率 10/78x100=12.8% 女性登用比率 9/348x100=2.6%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.2% |
| 正社員 | 100% |
| パート・有期社員 | 79.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.8 |
| 正規雇用 | 75.8 |
| 非正規雇用 | 71 |
会社の注記・正規雇用労働者に関しては勤続年数が男性と比べると短く、特に今回の期間中に、短期で退職した女性社員が多かったため、男女の賃金格差が大きくなっている。 ・非正規雇用労働者については男性の勤務時間に対して女性は5割程度の勤務であり、女性の短時間労働者が多いため男女の賃金格差が大きくなっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9180301013807
- 所在地
- 愛知県高浜市豊田町1丁目204番地21
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:427人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
食品製造業
よくある質問
おとうふ工房いしかわの有給休暇の取得率は?
54.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。
おとうふ工房いしかわの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。
おとうふ工房いしかわの女性管理職の割合は?
47.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。
おとうふ工房いしかわの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は52.8です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。
愛知県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。