食品・飲料製造・愛知県・301〜500人

サンハウス食品株式会社の通信簿

サンハウス食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.5時間中央値 14.2時間
4上位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.5%中央値 70.6%
3上位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.9%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19年中央値 13.2年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 9.6%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.5中央値 69.2
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

サンハウス食品は愛知県の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19年)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性59.5)は大きめです。

平均勤続年数は男性23年・女性15年で、男性の方が8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:正社員)

会社の注記平均残業時間は前年度の時間外時間を12カ月で割って算出したもの

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)計画勤務の導入 2019年4月より、所定労働時間を7時間45分へ短縮 有給休暇の一斉取得 年間5日実施

年次有給休暇の取得率:73.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69%
嘱託社員79.8%
契約社員82%
パートタイマー92.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員23年15年
嘱託社員31年25年
契約社員12年8年
パートタイマー—14年

会社の注記契約社員には外国人技能実習生・外国人特定技能社員を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.2%—
管理職0%—
役員0%—

会社の注記チームマネージャー、リーダー、専門チームマネージャー、専門リーダー / 部次長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員33.6%
嘱託社員10.5%
契約社員78%
パートタイマー92.8%

会社の注記契約社員には外国人技能実習生・外国人特定技能社員を含む

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.5
正規雇用77
非正規雇用63.3

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6180001087443
所在地
愛知県江南市高屋町西里77番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:333人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

レトルト食品製造業

よくある質問

サンハウス食品の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の177社)の中央値は14.2時間です。

サンハウス食品の有給休暇の取得率は?

73.5%です(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。

サンハウス食品の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

サンハウス食品の平均勤続年数は?

男性23年、女性15年です(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

サンハウス食品の女性管理職の割合は?

0%です(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

サンハウス食品の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。