ケイアイプランニング株式会社の通信簿

ひとことで言うと

ケイアイプランニングは愛知県の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.9）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.1年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.4時間（対象：その他）

会社の注記自由記載欄に記載の内容に基づき算出 / 平均残業時間対象：正社員・契約社員 ／ 自由記載欄に記載の内容に基づき算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）総務部における毎週の勤怠管理と上長への警告、勤怠システムでのアラーム設定、 部署ごとのノー残業デーの設定、労働安全衛生委員会参加者による注意喚起、本庄本社における21時消灯

会社の注記自由記載欄に記載の内容に基づき算出

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記自由記載欄に記載の内容に基づき算出 / 取得日を基準に分子に算入 （前期出産者の今年度取得を含む。今期出産者で現時点で未取得の従業員については翌年の集計対象に含む。）

会社の注記自由記載欄に記載の内容に基づき算出

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記自由記載欄に記載の内容に基づき算出 / 係長、班長、主査 ／ 自由記載欄に記載の内容に基づき算出 / 執行役員は管理職として扱う / 課長,課長代理,参事,参与,事業部長,次長,次長代理,執行役員,室長,所長,所長代理,上席部長,職長,部長,部長代理,副参事,副参与,理事

会社の注記自由記載欄に記載の内容に基づき算出 / 管理職・非管理職：契約社員を含む

会社の注記自由記載欄に記載の内容に基づき算出 / 正社員登用制度適用開始年度のため区分変更あり

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性4人

会社の注記自由記載欄に記載の内容に基づき算出 / 新卒採用：2025年度入社の採用数を基準とする / キャリア採用：2025年度の応募者数・採用数を基準とする / 正社員登用制度適用開始年度かつ採用方法見直しの関係で前年より応募数増加

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

9180001132329

所在地

愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３７番２１号東海ソフトビル４階Ｃ

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：178人）

データの対象

単体（この会社のみ）

愛知県の不動産・物品賃貸の会社

• 株式会社エムズ平均評定 4.3・10人未満
• 名鉄都市開発株式会社平均評定 3.6・101〜300人
• まるすホールディングス株式会社平均評定 3.3・10人未満
• 株式会社ＡＳＮＯＶＡ平均評定 3.3・101〜300人
• 株式会社とみたプロス平均評定 3.2・10人未満
• 東亜物産株式会社平均評定 3.0・10人未満

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• 平和不動産株式会社平均評定 4.3・101〜300人
• 株式会社トヨタレンタリース西四国平均評定 4.3・101〜300人
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• 株式会社　千葉ステーションビル平均評定 4.2・101〜300人

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