不動産・物品賃貸・愛知県・10人未満
まるすホールディングス株式会社の通信簿
まるすホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
まるすホールディングスは愛知県の不動産・物品賃貸の会社（従業員10人未満）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0.2時間）は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.9）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.2時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 SE 転勤なし 昇進上限なし | 0時間 |
| 一般職 事務 転勤なし 昇進上限なし | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）RPAやAIの導入など徹底的な業務効率化により、年間で残業時間１から２時間程度になっています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 SE 転勤なし 昇進上限なし | 100% |
| 一般職 事務 転勤なし 昇進上限なし | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 2人 |
| 役員 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 SE 転勤なし 昇進上限なし | 66% |
| 一般職 事務 転勤なし 昇進上限なし | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 SE 転勤なし 昇進上限なし | 100% |
| 一般職 事務 転勤なし 昇進上限なし | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.9 |
| 正規雇用 | 83.9 |
会社の注記男性非正規雇用労働者がいない
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 SE 転勤なし 昇進上限なし | 0倍 | 1倍 |
| 一般職 事務 転勤なし 昇進上限なし | 0倍 | 6倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180302018992
- 所在地
- 愛知県刈谷市泉田町割田７７番地１
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：7人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
まるすホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.2時間です（対象：基幹的な職種）（2023年6月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
まるすホールディングスの女性管理職の割合は？
0%です（管理職2人のうち女性393人）（2023年6月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
まるすホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.9です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。
愛知県の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年01月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。