不動産・物品賃貸・愛知県・101〜300人

名鉄都市開発株式会社の通信簿

名鉄都市開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75%中央値 75.4%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.6年中央値 6.7年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 11.8%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.6中央値 70.8
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

名鉄都市開発は愛知県の不動産・物品賃貸の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均11.6年)は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員75%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.5年11.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30%—
管理職5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.6
正規雇用71.3
非正規雇用112.5

会社の注記近年、女性従業員は増えているものの、過去の男女採用比率の影響で上位職の女性比率が依然として低いことが、現在の男女間賃金差異の主因となっている

会社の基本情報

法人番号
5180001033068
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8番18号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:265人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土地建物の売買、賃貸借、管理、仲介、評価及び鑑定並びに住宅地の経営 土木・建設の設計、監理、施工及び請負

よくある質問

名鉄都市開発の有給休暇の取得率は?

75%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の163社)の中央値は75.4%です。

名鉄都市開発の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の167社)の中央値は66%です。

名鉄都市開発の平均勤続年数は?

男性11.5年、女性11.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の187社)の中央値は6.7年です。

名鉄都市開発の女性管理職の割合は?

5%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。

名鉄都市開発の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。