不動産・物品賃貸・千葉県・101〜300人
株式会社 千葉ステーションビルの通信簿
千葉ステーションビルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
千葉ステーションビルは千葉県の不動産・物品賃貸の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性98)は上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規 | 4.2時間 |
| 有期 | 0.4時間 |
年次有給休暇の取得率:85%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規 | 75% |
| 有期 | 96% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 100% | 100% |
| 有期 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.8年 | 7.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 0.5% | 0.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.5% | — |
| 管理職 | 30% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規 | 50% |
| 有期 | 10% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規 | 33% |
| 有期 | 40% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98 |
| 正規雇用 | 89 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記対象期間:2025事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 正規 :正社員 非正規 :契約社員・常勤嘱託・特別嘱託・パート
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 6.2倍 | 5倍 |
| 有期 | 1倍 | 0.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8040001008246
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区新千葉1丁目7番地2
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:146人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
(1)店舗、事務所等の管理及び運営 (2)不動産の賃貸業 (3)物販及び飲食業
よくある質問
千葉ステーションビルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。
千葉ステーションビルの有給休暇の取得率は?
85%です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の163社)の中央値は75.4%です。
千葉ステーションビルの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の167社)の中央値は66%です。
千葉ステーションビルの平均勤続年数は?
男性9.8年、女性7.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の187社)の中央値は6.7年です。
千葉ステーションビルの女性管理職の割合は?
30%です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。
千葉ステーションビルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は98です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
千葉県の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。