卸売・小売・愛知県・301〜500人

株式会社ジェイオーディの通信簿

ジェイオーディが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.7時間中央値 12.7時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 7.1%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
44.8中央値 65.8
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジェイオーディは愛知県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(16.7%)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性44.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)属人的業務から当該業務知識・内容・進め方等の複数人での共有化を図ることで、作業を効率化。その上で引き続き特定時間パートの採用やフレキシブル勤務の導入を進めている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.7%1人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業職90.7%
技術職91.7%
事務職76%
派遣労働者66.6%

会社の注記区分は全部で4区分とした。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者44.8
正規雇用57.8
非正規雇用77.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9180001082730
所在地
愛知県一宮市花池4丁目17-12
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:360人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ジェイオーディの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.7時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

ジェイオーディの女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職6人のうち女性1,385人)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ジェイオーディの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は44.8です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。