卸売・小売・愛知県・501〜1000人
株式会社名古屋三越の通信簿
名古屋三越が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
名古屋三越は愛知県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均24.7年）は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ（月4.4時間）は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60）は大きめです。
平均勤続年数は男性26.9年・女性22.4年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤惰管理・PC稼動時間管理データに基づく長時間勤務者に対する面談実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.5% |
| 地域限定社員 | 98.6% |
会社の注記前年休の取得も含まれます。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 26.9年 | 22.4年 |
| 地域限定社員 | 28.4年 | 12.3年 |
| 時給契約社員 | 26.5年 | 12.7年 |
会社の注記地域限定社員、時給制契約社員には社員からエルダー社員に再雇用した者を含みます
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.9% | 41人 / 147人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 57.9% |
| 地域限定社員 | 81.3% |
| 時給制契約社員 | 98.3% |
会社の注記地域限定社員、時給制契約社員には社員からエルダー社員に再雇用した者を含みます
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60 |
| 正規雇用 | 67.7 |
| 非正規雇用 | 153.2 |
会社の注記対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日） ※全労働者における男女の賃金差異は,非正規雇用労働者の男女比率が大きく影響
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性7人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180001072089
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区栄３丁目５番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：685人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
百貨店業
よくある質問
名古屋三越の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
名古屋三越の有給休暇の取得率は？
72.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
名古屋三越の平均勤続年数は？
男性26.9年、女性22.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
名古屋三越の女性管理職の割合は？
27.9%です（管理職147人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
名古屋三越の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。