医療・福祉・滋賀県・10〜100人
マザーレイク株式会社の通信簿
マザーレイクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マザーレイクは滋賀県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（66%）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成28年度）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理職 | 2時間 |
| 主任クラス | 2時間 |
| 介護職 | 2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 66.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.4年 | 13.9年 |
| 主任クラス | 11.1年 | 7.5年 |
| 介護職員 | 4.8年 | 4.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23% | 33% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 74% | — |
| 管理職 | 66% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 66.6% |
| 主任クラス | 82% |
| 介護職 | 78.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 78.1% |
| 主任クラス | 82% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 5倍 | 1.5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9160001003837
- 所在地
- 滋賀県大津市黒津１丁目６番１８号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：59人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護保険サービス （認知症対応型共同生活介護・通所介護・訪問介護・小規模多機能局介護支援・居宅介護支援）
よくある質問
マザーレイクの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（平成28年度）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
マザーレイクの有給休暇の取得率は？
66.5%です（対象：正社員）（平成28年度）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
マザーレイクの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（平成28年度）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
マザーレイクの平均勤続年数は？
男性4.8年、女性4.5年です（平成28年度）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
マザーレイクの女性管理職の割合は？
66%です（平成28年度）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。