医療・福祉・滋賀県・101〜300人
株式会社あいむの通信簿
あいむが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
あいむは滋賀県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（66.7%）は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.2時間 |
| パート | 0.8時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.2% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：4.6時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：11.4日
- 従業員の平均年齢：44.5歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| パート | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.9年 | 7年 |
| パート | 4.9年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 90% | 18人 / 20人 |
| 管理職 | 66.7% | 12人 / 18人 |
会社の注記2020年4月1日付 女性2名 部長職に昇格
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76.2% |
| パート | 82.6% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 1人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9160001015262
- 所在地
- 滋賀県守山市守山４丁目６番１１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：198人）
- 創業
- 1968年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
通所介護・訪問介護 ・訪問看護・小規模多機能型介護・福祉用具・サービス付高齢者住宅・脳梗塞リハビリ・ケアプラン
よくある質問
あいむの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
あいむの有給休暇の取得率は？
77.2%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
あいむの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
あいむの平均勤続年数は？
男性7.9年、女性7年です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
あいむの女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職18人のうち女性2,803人）（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。