医療・福祉・奈良県・101〜300人

医療法人北寿会の通信簿

北寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 8.7年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 50%
2下位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.2中央値 83.5
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北寿会は奈良県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(16.7%)は低めです。

平均勤続年数は男性13年・女性7.1年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
介護職13年7.1年
看護職—4.6年
PT・OT・ST11.9年7.4年
その他20.1年8.6年

会社の注記正規職員の実績

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.7%2人 / 12人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
介護職83.3%
看護職100%
PT・OT・ST0%
その他100%

会社の注記正職員の実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者82.2
正規雇用88.1
非正規雇用116.4

会社の注記算出条件 令和7年7月から令和8年6年の一年間の間で、①退職 ②途中入社 ③育児休暇などで給与支払いがないもの を除いて算出。

会社の基本情報

法人番号
9150005000609
所在地
奈良県奈良市中登美ヶ丘4丁目3番
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・介護事業 (クリニック、介護老人保健施設等を運営)

よくある質問

北寿会の平均勤続年数は?

男性13年、女性7.1年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

北寿会の女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職12人のうち女性2,803人)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

北寿会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。