医療・福祉・奈良県・101〜300人
社会福祉法人仁南会の通信簿
仁南会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
仁南会は奈良県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.8年）は上位6%です。
平均勤続年数は男性17.7年・女性13.9年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
会社の注記2026年度
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 82.2% |
会社の注記2026.3月末時点
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全て | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない労働者 | 17.7年 | 13.9年 |
会社の注記2026年3月１日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員全体（非正規含） | 75.5% |
| 派遣労働者 | 60% |
会社の注記2026年3月１日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 100% |
会社の注記2025年４月から2026年3月の採用データ
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4150005006305
- 所在地
- 奈良県御所市大字柏原１５９４番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：153人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
仁南会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
仁南会の有給休暇の取得率は？
82.2%です（対象：正規職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
仁南会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
仁南会の平均勤続年数は？
男性17.7年、女性13.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
奈良県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。