医療・福祉・奈良県・101〜300人
医療法人社団ハートランドの通信簿
ハートランドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
2.8年中央値 8.7年
2下位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
92.9%中央値 50%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
103.5中央値 83.5
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ハートランドは奈良県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（92.9%）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性103.5）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.8年）は短めです。
平均勤続年数は男性0.9年・女性4.6年で、女性の方が3.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 専門職 | 8.4年 | 11.1年 |
| 常勤 専門職以外 | 8.5年 | 6.6年 |
| パートタイム職員 専門職 | 0.9年 | 4.6年 |
| パートタイム職員 専門職以外 | — | 2.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 92.9% | 13人 / 14人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 103.5 |
| 正規雇用 | 102.1 |
| 非正規雇用 | 106.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5150005008259
- 所在地
- 奈良県生駒郡三郷町勢野北４丁目１３番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：114人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ハートランドの平均勤続年数は？
男性0.9年、女性4.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
ハートランドの女性管理職の割合は？
92.9%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
ハートランドの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は103.5です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
奈良県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。