宿泊・飲食・大阪府・301〜500人

株式会社ＪＲ西日本ヴィアインの通信簿

ＪＲ西日本ヴィアインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 33.3%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.2%中央値 12.9%

3上位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.7中央値 70.8

4上位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＪＲ西日本ヴィアインは大阪府の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.7）は上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規労働者	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	15.2%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規労働者	51%
非正規労働者	56.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規労働者	69.2%
非正規労働者	90.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82.7
正規雇用	82.2
非正規雇用	50.7

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正規労働者	1倍	1倍
非正規労働者	1倍	1倍

会社の基本情報

法人番号: 9140001055302
所在地: 大阪府大阪市淀川区宮原４丁目３番３９号
業種: 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：450人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＪＲ西日本ヴィアインの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。

ＪＲ西日本ヴィアインの女性管理職の割合は？

15.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。

ＪＲ西日本ヴィアインの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。