宿泊・飲食・大阪府・301〜500人

株式会社曲田商店の通信簿

曲田商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 33.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 8.8年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.7%中央値 12.9%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84中央値 70.8
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

曲田商店は大阪府の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84)は上位19%です。

平均勤続年数は男性13.5年・女性10.5年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パート・有期社員0%0%

会社の注記パート・有期社員男性および女性は該当者無し

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.5年10.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.7%—
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.5%
パート・有期社員72.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42.3%
パート・有期社員69.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者84
正規雇用86.7
非正規雇用97.4

会社の注記月給者は、月額固定給の12ヶ月と年間賞与額を合わせて金額を年間労働時間で割り、時間給を算出

採用・定着

中途採用の実績:男性15人・女性11人

会社の基本情報

法人番号
7120001005120
所在地
大阪府大阪市阿倍野区松崎町3丁目6番18号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:500人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

とんかつを中心とした飲食店、カレーを中心とした飲食店

よくある質問

曲田商店の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。

曲田商店の平均勤続年数は?

男性13.5年、女性10.5年です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

曲田商店の女性管理職の割合は?

12.7%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

曲田商店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。