宿泊・飲食・大阪府・501〜1000人

株式会社朝日エアポートサービスの通信簿

朝日エアポートサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 8.8年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.3%中央値 12.9%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.8中央値 70.8
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

朝日エアポートサービスは大阪府の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(27.3%)は比べた相手の中で上位16%、勤続年数の長さ(平均11.5年)は上位23%です。

平均勤続年数は男性13年・女性10年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年10年
再雇用嘱託5年5年
パートタイマー6年7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職27.3%6人 / 22人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員47.2%
再雇用嘱託29.6%
パートタイマー68.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者67.8
正規雇用81.9
非正規雇用99.6

会社の注記・正規雇用労働者・非正規雇用労働者ともに採用活動が活発になり、女性従業員が全体的に増加した。正規雇用労働者において、2025年度は男女ともに離職率が下がり、2026年度も女性正社員の採用数が多いためより女性従業員の割合は同率に近づいていくと思われる。 ・正規雇用労働者において、男女の賃金の差異は2023年度より縮小傾向にある。管理職の女性正社員が増え育児休職を取得していた女性正社員が1名復職したが、新たに4名産休・育休を取得している。なお、男性正社員1名で育児休職を2回取得した実績がある。 *男性正社員の育休取得…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001059978
所在地
大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号朝日ビルデイング内
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:621人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

関西圏空港、高速道路SA・PA、大阪市内における物販・飲食店経営 関西圏におけるフランチャイズ店舗運営 大阪空港機内食調製・搭載業務

よくある質問

朝日エアポートサービスの平均勤続年数は?

男性13年、女性10年です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

朝日エアポートサービスの女性管理職の割合は?

27.3%です(管理職22人のうち女性319人)(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

朝日エアポートサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。