情報通信（IT）・兵庫県・101〜300人
アソート株式会社の通信簿
アソートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アソートは兵庫県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.2時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員/技術職 | 9.2時間 |
| 正社員/事務職 | 0.3時間 |
| 契約社員/無期 | 25.5時間 |
| 契約社員/有期 | 10.9時間 |
会社の注記正社員/技術職の数値
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）事前申請制を導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員/技術職 | 0.6% | 0.6% |
| 正社員/事務職 | 0% | 0.5% |
会社の注記区分3,4は正社員の採用がないため計算できませんでした
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13.3% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員/技術職 | 20.2% |
| 正社員/事務職 | 62.5% |
| 契約社員/無期 | 0% |
| 契約社員/有期 | 30% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員/技術職 | 19.3% |
| 正社員/事務職 | 69.6% |
| 契約社員/無期 | 0% |
| 契約社員/有期 | 27.6% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員/技術職 | 23.7倍 | 10.2倍 |
| 正社員/事務職 | 0倍 | 0倍 |
| 契約社員/無期 | 0倍 | 0倍 |
| 契約社員/有期 | 0倍 | 0倍 |
会社の注記区分2,3,4は採用のない年があるので計算できませんでした。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140001035774
- 所在地
- 兵庫県明石市花園町３番地２
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：112人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報サービス業
よくある質問
アソートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です（対象：基幹的な職種）（2025年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
アソートの女性管理職の割合は？
13.3%です（2025年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
兵庫県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。