情報通信（IT）・兵庫県・10〜100人

ジィ・アンド・ジィ株式会社の通信簿

ジィ・アンド・ジィが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
6時間中央値 10.6時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82%中央値 73%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 7.3年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
70%中央値 15.6%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジィ・アンド・ジィは兵庫県の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（70%）は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ（取得率82%）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

平均勤続年数は男性13.5年・女性6.6年で、男性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
ＩＴ7.5時間
旅行6.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）9時・12時・18時・19時に時間を音声で知らせる：勤務時間にメリハリを持たせ、各自の時間管理を助け、長時間労働防止の一環ともなる。 就業時間中はＢＧＭを流す：業務に集中できるよう耳障りにならない程度のＢＧＭを流す。終業時間以降はＢＧＭが流れなくなるので、時計を見なくても自分が長時間労働になっていることに気付く→帰宅しようという気持ちになる。 残業が10.15.20.25.30時間となる旅に勤怠システムよりアラートが届く。→残業者は残…

年次有給休暇の取得率：82%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
ＩＴ0%0%
旅行0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
ＩＴ13.5年6.6年
旅行12.9年10.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
ＩＴ100%100%
旅行0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%2人 / 6人
管理職70%7人 / 10人
役員0%0人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
ＩＴ31.3%
旅行57.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
ＩＴ50%
旅行50%

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
ＩＴ4倍5倍
旅行8倍7.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2140001018439
所在地
兵庫県神戸市中央区磯上通４丁目１番６号
業種
情報通信業
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：64人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ＩＴ事業：システムコンサルティング・システム開発 旅行事業：ＪＴＢ総合提携店 えすぽツーリスト

会社のホームページ

よくある質問

ジィ・アンド・ジィの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：基幹的な職種）（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

ジィ・アンド・ジィの有給休暇の取得率は？

82%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

ジィ・アンド・ジィの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

ジィ・アンド・ジィの平均勤続年数は？

男性13.5年、女性6.6年です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

ジィ・アンド・ジィの女性管理職の割合は？

70%です（管理職10人のうち女性1,281人）（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。