情報通信(IT)・東京都・301〜500人

株式会社kubellの通信簿

kubellが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.6時間中央値 14時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
94%中央値 74.7%
5上位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
88.8%中央値 80%
3上位37%
勤続年数平均継続勤務年数
2.9年中央値 10.9年
1下位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.5%中央値 10.5%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.8中央値 78.7
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

kubellは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率94%)は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.9年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性66.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.6時間(対象:その他)

会社の注記管理監督者・短時間労働者等を除く全労働者

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働時間のモニタリングと長時間傾向の部署への個別対応

年次有給休暇の取得率:94%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて88.8%70%

会社の注記2025年に出産した女性10名は全員が育児休業を取得しています(うち3名は2026年1〜2月に育児休業を開始したため、2025年の取得率に含まれていません)

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員2.5年3.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.5%—
役員12.5%1人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.2%
正社員以外50%

会社の注記派遣労働者は含まない

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者66.8
正規雇用67.8
非正規雇用251.4

会社の注記パート・有期労働者は対象人数が少ない(数名)ため、個人の賃金水準の影響を受けて差異が大きく変動します。女性活躍推進法の規定に基づき算出しています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9120901014004
所在地
東京都港区虎ノ門1丁目10番5号KDX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門1丁目
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:359人)
証券コード
4448(グロース(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報通信業

よくある質問

kubellの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.6時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

kubellの有給休暇の取得率は?

94%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

kubellの男性の育休取得率は?

男性88.8%、女性70%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

kubellの平均勤続年数は?

男性2.5年、女性3.3年です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

kubellの女性管理職の割合は?

8.5%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

kubellの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。