情報通信（IT）・東京都・301〜500人
株式会社ゼウス・エンタープライズの通信簿
ゼウス・エンタープライズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ゼウス・エンタープライズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（23.5%）は上位11%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
会社の注記2024年の平均残業時間を掲載（算出方法：各月の1人当たりの平均残業時間を算出し、その平均時間を求めた）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働基準法第36条に関する社員向けの教育、および社員からの申告または労務管理を行ううえで是正を要すと判断した場合に該当プロジェクトへの是正対応
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 100% | 100% |
会社の注記2025年度
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23.5% | 8人 / 34人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
会社の注記課長・部長 ／ 2025年9月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 30% |
会社の注記2024年12月時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.8 |
| 正規雇用 | 85.8 |
会社の注記非正規雇用労働者は1名（男性）のみのため、算出不可
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001091386
- 所在地
- 東京都千代田区有楽町１丁目５番２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：319人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ゼウス・エンタープライズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
ゼウス・エンタープライズの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
ゼウス・エンタープライズの女性管理職の割合は？
23.5%です（管理職34人のうち女性539人）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
ゼウス・エンタープライズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。