電子部品・電気機械・大阪府・101〜300人

近畿電機株式会社の通信簿

近畿電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
93.3%中央値 75.5%
5上位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.6%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
46.4中央値 72.3
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

近畿電機は大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率93.3%)は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:93.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
期間の定めのない従業員90.1%
期間の定めのある従業員99.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
期間の定めのない従業員42.2%
期間の定めのある従業員60%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者46.4
正規雇用48.4
非正規雇用50.1

会社の注記・男女の賃金の差異は、女性労働者にパートタイマーが含まれるための影響 ・非正規労働者における男女の賃金の差異は、男性非正規労働者に再雇用管理職が含まれるための影響

会社の基本情報

法人番号
9120101041385
所在地
大阪府和泉市府中町4丁目2番8号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:123人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

近畿電機の有給休暇の取得率は?

93.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

近畿電機の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

近畿電機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は46.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。