電子部品・電気機械・大阪府・101〜300人
マツヤマ電機株式会社の通信簿
マツヤマ電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マツヤマ電機は大阪府の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（28.5%）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.2時間）は長めと勤続年数（平均12.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 20.2時間 |
| 契約社員 | 11.6時間 |
| パートタイム労働者 | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| パートタイム労働者 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.7年 | 13.1年 |
| 契約社員 | 18.2年 | 8.7年 |
| パートタイム労働者 | 1.3年 | 8.1年 |
会社の注記契約社員男女の平均勤続年数は、入社時から定年退職後継続雇用の期間を含んでいる。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 28.5% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27% |
| 契約社員 | 36% |
| パートタイム労働者 | 87% |
| 派遣社員 | 24% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 5.6% |
| 契約社員 | 0% |
| パートタイム労働者 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85 |
| 正規雇用 | 85 |
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性10人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120901010039
- 所在地
- 大阪府摂津市南別府町１５番８号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気機械器具製造業
よくある質問
マツヤマ電機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の130社）の中央値は10.7時間です。
マツヤマ電機の男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の111社）の中央値は75%です。
マツヤマ電機の平均勤続年数は？
男性11.7年、女性13.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。
マツヤマ電機の女性管理職の割合は？
28.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
マツヤマ電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。