電子部品・電気機械・大阪府・101〜300人

株式会社 近計システムの通信簿

近計システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.4%中央値 75.5%
3上位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18年中央値 14.9年
4上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.8%中央値 3.6%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

近計システムは大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18年)は、比べた相手の中で上位31%です。

平均勤続年数は男性20.4年・女性15.6年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員77.4%
パート社員92%

会社の注記R8年4月集計

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%

会社の注記R6年度(R6.10~R7.9月)実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.4年15.6年
パート社員12.1年12.3年

会社の注記R6年度(R6.10~R7.9月)実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.3%4人 / 28人
管理職2.8%1人 / 36人

会社の注記R8.4月現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.4%
パート社員72.2%

会社の注記2026年5月現在

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3120001019990
所在地
大阪府大阪市住之江区南港東8丁目2番61号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:190人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・送電線など電力系統の監視記録システム、試験システム、測定機器 ・ゲートなどフィジカルセキュリティシステム、火山活動/地震観測システム の開発、設計、生産、販売

よくある質問

近計システムの有給休暇の取得率は?

77.4%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

近計システムの平均勤続年数は?

男性20.4年、女性15.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

近計システムの女性管理職の割合は?

2.8%です(管理職36人のうち女性256人)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。