電子部品・電気機械・大阪府・101〜300人
株式会社 近計システムの通信簿
近計システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
近計システムは大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均18年)は、比べた相手の中で上位31%です。
平均勤続年数は男性20.4年・女性15.6年で、男性の方が4.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.4% |
| パート社員 | 92% |
会社の注記R8年4月集計
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
会社の注記R6年度(R6.10~R7.9月)実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.4年 | 15.6年 |
| パート社員 | 12.1年 | 12.3年 |
会社の注記R6年度(R6.10~R7.9月)実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 4人 / 28人 |
| 管理職 | 2.8% | 1人 / 36人 |
会社の注記R8.4月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.4% |
| パート社員 | 72.2% |
会社の注記2026年5月現在
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001019990
- 所在地
- 大阪府大阪市住之江区南港東8丁目2番61号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:190人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・送電線など電力系統の監視記録システム、試験システム、測定機器 ・ゲートなどフィジカルセキュリティシステム、火山活動/地震観測システム の開発、設計、生産、販売
よくある質問
近計システムの有給休暇の取得率は?
77.4%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。
近計システムの平均勤続年数は?
男性20.4年、女性15.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。
近計システムの女性管理職の割合は?
2.8%です(管理職36人のうち女性256人)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。