電子部品・電気機械・大阪府・101〜300人
T-SoLinx株式会社の通信簿
T-SoLinxが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
T-SoLinxは大阪府の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均11.2年）は短めと残業時間（月19時間）は長めです。
平均勤続年数は男性13年・女性9.3年で、男性の方が3.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記2024年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制度
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 79.2% |
会社の注記2024年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
会社の注記2024年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 9.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 53.6% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.3% | 6人 / 58人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 23人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.8% |
| 派遣社員 | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.3% |
| 派遣社員 | 28.6% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120901024727
- 所在地
- 大阪府豊中市原田中１丁目７番５５号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：190人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
T-SoLinxの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です（対象：基幹的な職種）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の130社）の中央値は10.7時間です。
T-SoLinxの有給休暇の取得率は？
79.2%です（対象：全社員）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の112社）の中央値は75.5%です。
T-SoLinxの男性の育休取得率は？
男性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の111社）の中央値は75%です。
T-SoLinxの平均勤続年数は？
男性13年、女性9.3年です（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。
T-SoLinxの女性管理職の割合は？
0%です（管理職23人のうち女性256人）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。