株式会社ケー・エキスプレスの通信簿

ひとことで言うと

ケー・エキスプレスは大阪府の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（21.2%）は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.6年）は短めと残業時間（月33.4時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：33.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働是正取組: 有 ・時間外36協定運用 ・シフト管理

年次有給休暇の取得率：44.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性 全労働者: 33.3% (2/6)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記当社評価制度での役職レベル5（店長、料理長） ／ 当社評価制度での役職レベル4（MG）以上 内訳: Lv1 部長・GM : 0/7 ( 0.0%) Lv2 EAM : 3/19 (15.8%) Lv3 SM : 3/21 (14.3%) Lv4 MG : 8/19 (42.1%)

会社の注記（期間: 2025/4/1〜2026/3/31）

会社の注記当社における男女間の賃金差異については、主に職種構成および役職構成の違いに起因するものと分析しております。 まず、役職別にみた場合、同一の役職における男女間の賃金差異はほとんどなく、処遇については性別にかかわらず公平な制度運用がなされております。一方で、管理職に占める女性比率は21.2％となっており、全体としての賃金差異の一因となっております。 また、調理部門など専門性や技術力が求められる職種においては、相対的に男性従業員の比率が高い傾向があり職種構成の違いも男女間賃金差異に影響を与えております。 当社としては、…

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

9120001162959

所在地

大阪府大阪市天王寺区四天王寺２丁目１番９号

業種

宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,886人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

飲食業

大阪府の宿泊・飲食の会社

• 一冨士フードサービス株式会社平均評定 4.0・5001人以上
• 株式会社 テスティパル平均評定 3.6・1001〜5000人
• 株式会社かに道楽平均評定 3.5・1001〜5000人
• 株式会社阪急阪神ホテルズ平均評定 3.3・1001〜5000人
• 株式会社サンパーク平均評定 3.3・1001〜5000人
• 中央フードサービス株式会社平均評定 3.0・1001〜5000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社東横イン平均評定 4.8・5001人以上
• 株式会社さぼてん東日本平均評定 4.7・1001〜5000人
• 株式会社ミールケア平均評定 4.7・1001〜5000人
• 三井不動産リゾートマネジメント株式会社平均評定 4.7・1001〜5000人
• JR九州ファーストフーズ株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• アパホテル株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人

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