宿泊・飲食・大阪府・1001〜5000人

株式会社阪急阪神ホテルズの通信簿

阪急阪神ホテルズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14.6時間中央値 19.2時間

3上位33%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

60%中央値 55.4%

3上位41%

男性の育休男性の育児休業取得率

83.3%中央値 58.3%

4上位27%

勤続年数平均継続勤務年数

15.9年中央値 9年

5上位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.3%中央値 12.5%

3下位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.1中央値 68.9

2下位29%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

阪急阪神ホテルズは大阪府の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均15.9年）は比べた相手の中で上位7%、男性の育休の取りやすさ（取得率83.3%）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.1）は大きめです。

平均勤続年数は男性19.6年・女性12.2年で、男性の方が7.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	14.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の労働時間を各事業所に配信。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	60%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	83.3%	108.7%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19.6年	12.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	20.3%	—
管理職	11.3%	—
役員	6.3%	—

会社の注記マネージャー、シェフ／部長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	41%
派遣社員	40%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.1
正規雇用	77.2
非正規雇用	64.1

会社の注記正規雇用：正社員非正規雇用：契約社員、パートタイマーを含み、派遣社員を除く。

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 8120001259608
所在地: 大阪府大阪市北区芝田１丁目１６番１号
業種: 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,400人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ホテル業

よくある質問

阪急阪神ホテルズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の92社）の中央値は19.2時間です。

阪急阪神ホテルズの有給休暇の取得率は？

60%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の74社）の中央値は55.4%です。

阪急阪神ホテルズの男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性108.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の146社）の中央値は58.3%です。

阪急阪神ホテルズの平均勤続年数は？

男性19.6年、女性12.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。

阪急阪神ホテルズの女性管理職の割合は？

11.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。

阪急阪神ホテルズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。