サービス業(その他)・大阪府・5001人以上

テルウェル西日本株式会社の通信簿

テルウェル西日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.4時間中央値 12.8時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
98%中央値 75.1%
5上位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 64%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.9%中央値 11.9%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.3中央値 73.4
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

テルウェル西日本は大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員5001人以上)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率98%)は、比べた相手の中で上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.3)は大きめと男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.4時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月、特に多い社員についてリスト化し、当該部門の上長へ共有。 当該部門においては面談等を実施し、残業時間の削減に向けて取り組む。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員98%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて33.3%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員68.4%65.2%

会社の注記正社員(管理者除く)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級29%47人 / 162人
管理職10.9%15人 / 137人

会社の注記主査、課長代理 / 課長、部長、部門長、サービスセンター長、センター長、支店長、支店部長、室長、本社部長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(管理者除く)56.1%
契約社員(月給)68.6%
契約社員(時給)68.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.3
正規雇用58.9
非正規雇用68

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.2倍1.4倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9120001098385
所在地
大阪府大阪市天王寺区清水谷町2番37号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,202人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

■ビル・マンション管理 トータルソリューション(スマートビルメンテナンス、ビルメンテナンス×ロボティクス) 清掃ソリューション(清掃・清掃コンサルティング、清掃ロボット) セキュリティ(警備・警備ロボット・防犯) 設備・管理(設備管理・維持・設備点検ロボット、カーボンニュートラルソリューション、オフィス・マンションリノベーション) ■事業運営サポート オフィス空間作り(オフィスソリューション) 清掃ソリューション(清掃・清掃コンサルティング、清掃ロボット) エコ・コスト削減…

よくある質問

テルウェル西日本の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

テルウェル西日本の有給休暇の取得率は?

98%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

テルウェル西日本の男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

テルウェル西日本の女性管理職の割合は?

10.9%です(管理職137人のうち女性559人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

テルウェル西日本の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。