サービス業(その他)・大阪府・5001人以上
テルウェル西日本株式会社の通信簿
テルウェル西日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
テルウェル西日本は大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員5001人以上)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率98%)は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.3)は大きめと男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.4時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月、特に多い社員についてリスト化し、当該部門の上長へ共有。 当該部門においては面談等を実施し、残業時間の削減に向けて取り組む。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 98% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 33.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 68.4% | 65.2% |
会社の注記正社員(管理者除く)
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29% | 47人 / 162人 |
| 管理職 | 10.9% | 15人 / 137人 |
会社の注記主査、課長代理 / 課長、部長、部門長、サービスセンター長、センター長、支店長、支店部長、室長、本社部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(管理者除く) | 56.1% |
| 契約社員(月給) | 68.6% |
| 契約社員(時給) | 68.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.3 |
| 正規雇用 | 58.9 |
| 非正規雇用 | 68 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.2倍 | 1.4倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001098385
- 所在地
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町2番37号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,202人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
■ビル・マンション管理 トータルソリューション(スマートビルメンテナンス、ビルメンテナンス×ロボティクス) 清掃ソリューション(清掃・清掃コンサルティング、清掃ロボット) セキュリティ(警備・警備ロボット・防犯) 設備・管理(設備管理・維持・設備点検ロボット、カーボンニュートラルソリューション、オフィス・マンションリノベーション) ■事業運営サポート オフィス空間作り(オフィスソリューション) 清掃ソリューション(清掃・清掃コンサルティング、清掃ロボット) エコ・コスト削減…
よくある質問
テルウェル西日本の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
テルウェル西日本の有給休暇の取得率は?
98%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
テルウェル西日本の男性の育休取得率は?
男性33.3%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
テルウェル西日本の女性管理職の割合は?
10.9%です(管理職137人のうち女性559人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
テルウェル西日本の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。