サービス業(その他)・大阪府・1001〜5000人
ANA関西空港株式会社の通信簿
ANA関西空港が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ANA関西空港は大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(44.8%)は上位6%です。
平均勤続年数は男性16年・女性6年で、男性の方が10年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 4.7時間 |
| 契約社員 | 1.7時間 |
| 派遣社員 | 0時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)所属部署における残業管理の徹底等。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年度男性の育児休業取得者10名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 6年 |
| 契約社員 | — | 2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 59.1% | 41.7% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50.9% | 27人 / 53人 |
| 管理職 | 44.8% | 39人 / 87人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記マネジャー職(M3) / 女性の管理職登用比率(%)=39÷126×100 ※部長職:20%(男性12名、女性3名)課長職:29%(男性22名、女性9名) 【女性管理職比率の公表】 ・自社ホームページ 【女性管理職比率の上昇に向けた取組】 ・次期管理職層(職能Ⅳ)の女性に向けたキャリア形成セミナー ・キャリアインタビューの実施 ・次期管理職層への選抜型研修の導入
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 68.9% |
| 契約社員 | 71.4% |
会社の注記2026年 5月 15日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 79.5% |
会社の注記2025年度採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.8 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 54.8 |
会社の注記2025年度実績(2025年04月01日~2026年03月31日) ※小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示 ※正規雇用労働者:受入出向者、海外赴任者、当月内に一部でも休職・休業している社員は除く ※非正規雇用労働者:契約社員、雇用延長嘱託社員が該当 ※部分就労(短時間・短日数)社員は人数を就労比率で算出 ※正規雇用労働者の差異については以下のとおり ・管理職は部長、副部長の人数差によるもの ・一般職は人員構成上の年齢差によるもの
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120101044155
- 所在地
- 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,248人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
運輸に付帯するサービス業
よくある質問
ANA関西空港の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
ANA関西空港の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
ANA関西空港の平均勤続年数は?
男性16年、女性6年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
ANA関西空港の女性管理職の割合は?
44.8%です(管理職87人のうち女性559人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
ANA関西空港の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。