サービス業(その他)・大阪府・1001〜5000人

ANA関西空港株式会社の通信簿

ANA関西空港が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 12.8時間
4上位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 64%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11年中央値 9.8年
3上位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
44.8%中央値 11.9%
5上位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.8中央値 73.4
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ANA関西空港は大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(44.8%)は上位6%です。

平均勤続年数は男性16年・女性6年で、男性の方が10年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員4.7時間
契約社員1.7時間
派遣社員0時間

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)所属部署における残業管理の徹底等。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記2025年度男性の育児休業取得者10名

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16年6年
契約社員—2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員59.1%41.7%
契約社員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50.9%27人 / 53人
管理職44.8%39人 / 87人
役員0%—

会社の注記マネジャー職(M3) / 女性の管理職登用比率(%)=39÷126×100 ※部長職:20%(男性12名、女性3名)課長職:29%(男性22名、女性9名) 【女性管理職比率の公表】 ・自社ホームページ 【女性管理職比率の上昇に向けた取組】 ・次期管理職層(職能Ⅳ)の女性に向けたキャリア形成セミナー ・キャリアインタビューの実施 ・次期管理職層への選抜型研修の導入

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員68.9%
契約社員71.4%

会社の注記2026年 5月 15日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員79.5%

会社の注記2025年度採用者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.8
正規雇用76.9
非正規雇用54.8

会社の注記2025年度実績(2025年04月01日~2026年03月31日) ※小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示 ※正規雇用労働者:受入出向者、海外赴任者、当月内に一部でも休職・休業している社員は除く ※非正規雇用労働者:契約社員、雇用延長嘱託社員が該当 ※部分就労(短時間・短日数)社員は人数を就労比率で算出 ※正規雇用労働者の差異については以下のとおり ・管理職は部長、副部長の人数差によるもの ・一般職は人員構成上の年齢差によるもの

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2120101044155
所在地
大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,248人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

運輸に付帯するサービス業

よくある質問

ANA関西空港の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

ANA関西空港の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

ANA関西空港の平均勤続年数は?

男性16年、女性6年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

ANA関西空港の女性管理職の割合は?

44.8%です(管理職87人のうち女性559人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

ANA関西空港の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。