サービス業(その他)・大阪府・1001〜5000人
株式会社クイックの通信簿
クイックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クイックは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(28.6%)は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.6)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(2025年度) | 55.9% | 78.7% |
| 非正社員(2025年度) | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.6% | — |
| 役員 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者(2025年度) | 57.3% |
| 非正規雇用労働者(2025年度) | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.6 |
| 正規雇用 | 70.7 |
| 非正規雇用 | 49.5 |
会社の注記正規雇用労働者の職種ごとの男女の賃金の差異は以下のとおり。より正確な数値を出すために、期間中の「産休・育休取得者」及び「育休後の復職者で時短勤務者」を除いた数値で出しています。また、上記表と男女の賃金の差異に大きな違いがあるのは、職種ごとの給与体系が違うことに起因しております。 【正規雇用労働者(管理職)】 営業・コンサル:87.8%、エンジニア・制作職80.8%、スタッフ職(管理部門・事務職)89.1% 【正規雇用労働者(非管理職)】 営業・コンサル:89.9%、エンジニア・制作職87.6%、スタッフ職(管理部…
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者(新卒)2025年度※内定者 | 340倍 | 293倍 |
| 正規雇用労働者(新卒)2024年度 | 278倍 | 218倍 |
| 正規雇用労働者(新卒)2023年度 | 118倍 | 85倍 |
会社の注記中途採用は職種ごとに求める属性および手段が異なるため比較が難しいため、新卒採用のみを記載
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001063067
- 所在地
- 大阪府大阪市北区小松原町2番4号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,543人)
- 証券コード
- 4318(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・人材サービス事業 ・リクルーティング事業 ・地域情報サービス事業 ・HRプラットフォーム事業 ・海外事業
よくある質問
クイックの男性の育休取得率は?
男性55.9%、女性78.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
クイックの女性管理職の割合は?
28.6%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
クイックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。