医療・福祉・新潟県・301〜500人

白根保健生活協同組合の通信簿

白根保健生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 9.5年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
55%中央値 47.1%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.1中央値 79.1
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

白根保健生活協同組合は新潟県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(55%)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性7年・女性11年で、女性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全職種0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
看護職のみ7年11年
看護職以外13年10年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職55%11人 / 20人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員74%
非正規職員88%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体76%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.1
正規雇用90
非正規雇用127.8

会社の注記賞与含む。 非正規雇用労働者については、正社員の所定労働時間(1日7.5時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

会社の基本情報

法人番号
9110005002113
所在地
新潟県新潟市南区上下諏訪木770番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:354人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

新潟白根総合病院 新潟白根総合病院 訪問看護ステーション 介護老人保健施設 みずき苑 在宅介護支援センター みずき苑 病児保育室 みなみっくる

よくある質問

白根保健生活協同組合の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

白根保健生活協同組合の平均勤続年数は?

男性7年、女性11年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

白根保健生活協同組合の女性管理職の割合は?

55%です(管理職20人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

白根保健生活協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。