医療・福祉・新潟県・301〜500人
社会福祉法人亀田郷芦沼会の通信簿
亀田郷芦沼会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
亀田郷芦沼会は新潟県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（63.2%）は上位16%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 8.5年 | 10.1年 |
| パート職員 | 7年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 63.2% | 12人 / 19人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 70.4% |
| パート職員 | 82.3% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 57.7% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.5 |
| 正規雇用 | 90.3 |
| 非正規雇用 | 119.3 |
会社の注記【正規職員】 男女間に9.7％の差異が生じている理由は、生計維持者に支給される扶養手当や住宅手当の申請が男性から為されていることが多いため。 【パート職員】 パート職員には上記申請対象外（扶養手当、住居手当）で、かつ男性パート職員は送迎業務等、短時間勤務者が多いため。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 2倍 | 2.4倍 |
| パート | 0倍 | 9倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9110005000810
- 所在地
- 新潟県新潟市東区はなみずき２丁目３番７号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：381人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉
よくある質問
亀田郷芦沼会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
亀田郷芦沼会の平均勤続年数は？
男性8.5年、女性10.1年です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
亀田郷芦沼会の女性管理職の割合は？
63.2%です（管理職19人のうち女性1,678人）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
亀田郷芦沼会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。