医療・福祉・新潟県・301〜500人
社会福祉法人 県央福祉会の通信簿
県央福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
県央福祉会は新潟県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（80%）は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ（取得率92%）は上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 92% |
| パートタイム職員 | 95% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員・臨時職員（フルタイム） | 50% | 100% |
| パートタイム労働者 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員・臨時職員（フルタイム） | 13.8年 | 13.9年 |
| パートタイム労働者 | 8.1年 | 8.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員・臨時職員（フルタイム） | 90% | 90% |
| パートタイム労働者 | 90% | 90% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 80% | — |
| 管理職 | 80% | — |
| 役員 | 70% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員・臨時職員（フルタイム） | 75% |
| パートタイム労働者 | 89% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員・臨時職員（フルタイム） | 60% |
| パートタイム労働者 | 99.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85 |
| 正規雇用 | 94.7 |
| 非正規雇用 | 114 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性37人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員・臨時職員（フルタイム） | 1.5倍 | 1.2倍 |
| パートタイム労働者 | 2倍 | 1.1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9110005005611
- 所在地
- 新潟県三条市田島２丁目２２番２８号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：454人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
障害者支援施設 障害福祉サービス事業所 特別養護老人ホーム 小規模多機能型居宅介護施設 認知症対応型共同生活介護 保育所 等
よくある質問
県央福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
県央福祉会の有給休暇の取得率は？
92%です（対象：正職員）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
県央福祉会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
県央福祉会の平均勤続年数は？
男性13.8年、女性13.9年です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
県央福祉会の女性管理職の割合は？
80%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
県央福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。