卸売・小売・新潟県・301〜500人
生活協同組合コープデリにいがたの通信簿
コープデリにいがたが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
コープデリにいがたは新潟県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.7年）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月25時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.6年・女性10.8年で、男性の方が9.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）タイムカードスキャンの徹底 残業申請の徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 52.9% |
会社の注記出向者含まない
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 100% | 100% |
会社の注記出向者含まない
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 20.6年 | 10.8年 |
会社の注記出向者含まない
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.9% | 7人 / 47人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 37人 |
会社の注記係長、リーダー（出向者除く） ／ M1階層以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員（総合職） | 13.4% |
| 正規職員（専任職） | 33.3% |
会社の注記出向者含まない
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員（総合職） | 40% |
| 正規職員（専任職） | 11.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 167.5 |
会社の注記①全体の男女の賃金差異が大きい要因は、女性職員のうち非正規職員の割合が81.7%と非常に高いことに基づきます。引き続き、正規職員を目指す人への門戸を開き、正規職員への登用制度を推進していきます。 ②正規職員については、給与体系（支給基準）における男女の賃金格差はありません、男女の賃金差異が大きい要因は、女性の管理職比率（0.0％）が低いことに基づきます。引き続き、誰もがいきいきと活躍し続けることができる職場風土の醸成、環境整備を推進しつつ、女性の管理職比率向上に継続して取り組んでいきます。 ③非正規職員については…
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9110005000439
- 所在地
- 新潟県新潟市西区山田２３０９番地７
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：494人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
新潟県を事業エリアとし、食の安全と安心を第一に、コープデリ宅配事業を通して、食卓に笑顔をお届けします。 また共済・保険事業、サービス事業などくらしの安心・充実につながる事業を展開しています。
よくある質問
コープデリにいがたの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
コープデリにいがたの有給休暇の取得率は？
52.9%です（対象：正規職員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
コープデリにいがたの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
コープデリにいがたの平均勤続年数は？
男性20.6年、女性10.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
コープデリにいがたの女性管理職の割合は？
0%です（管理職37人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
コープデリにいがたの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月11日～2026年3月10日。
新潟県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。