その他の製造業・長野県・301〜500人
アスザック株式会社の通信簿
アスザックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アスザックは長野県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数(平均10.6年)は短めです。
平均勤続年数は男性12.4年・女性8.8年で、男性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2025年度 | 64% | 100% |
| 2024年度 | 80% | 100% |
会社の注記正社員、パート社員、契約社員含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.4年 | 8.8年 |
| 契約社員 | 14.3年 | 8年 |
| パート | 1.8年 | 6.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.6% | 13人 / 55人 |
| 管理職 | 2.5% | 1人 / 40人 |
会社の注記リーダー、シニアリーダー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.2% |
| 契約社員 | 41.7% |
| パート | 76.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2025年度 | 37.5% |
| 2024年度 | 31% |
会社の注記正社員、パート社員、契約社員含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.3 |
| 正規雇用 | 74.2 |
| 非正規雇用 | 67.6 |
会社の注記当社では女性活躍促進を経営の重点テーマとして取り組んでいます。 男女間の賃金差については同一労働の賃金に差はありませんが、職責毎の人数構成によるものです。 今後も当社で働く女性社員一人ひとりに自身の能力を最大限発揮して頂けるよう、 各種研修やキャリア形成できる両立支援制度の拡充等、職場風土の醸成に向け活動を継続していきます。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9100001005780
- 所在地
- 長野県上高井郡高山村大字中山981番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:458人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
●半導体製造装置・液晶製造装置用ファインセラミックス製品 ●コンクリート二次製品(機能性道路関連商品、バイコン製品等) ●気象センサー、電子表示器、各種制御機器、省力化機器、食品製造機械 ●住宅用アルミエクステリア製品 の開発・製造・販売
よくある質問
アスザックの男性の育休取得率は?
男性64%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
アスザックの平均勤続年数は?
男性12.4年、女性8.8年です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
アスザックの女性管理職の割合は?
2.5%です(管理職40人のうち女性853人)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
アスザックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
長野県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。