その他の製造業・長野県・501〜1000人
富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の通信簿
富士電機パワーセミコンダクタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
富士電機パワーセミコンダクタは長野県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.8年)は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.6時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・工場毎における数値目標の策定 ・定時退社日の設定 ・労使による残業パトロールの実施 ・時間外労働の実態把握とフォロー 等
年次有給休暇の取得率:83.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.5% |
会社の注記当社規定の有給休暇付与日数(24日/年)に対する取得率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記男性は法定外の配偶者出産休暇(特別休暇)を含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.7年 | 19.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70% | 40% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.7% | 7人 / 55人 |
| 管理職 | 4.3% | 2人 / 47人 |
会社の注記課長補佐、製造主任 / 担当課長、課長、部長 ※再雇用幹部(男)を除く
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.1% |
| 契約社員 | 39.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
会社の注記特定技能受入者を除く
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.2 |
| 正規雇用 | 83.4 |
| 非正規雇用 | 76 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5倍 | 5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7100001017191
- 所在地
- 長野県松本市筑摩4丁目18番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:770人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
富士電機(株)半導体製品の組立 ・自動車電装用部品 ・産業用部品 ・電源用部品
よくある質問
富士電機パワーセミコンダクタの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
富士電機パワーセミコンダクタの有給休暇の取得率は?
83.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
富士電機パワーセミコンダクタの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
富士電機パワーセミコンダクタの平均勤続年数は?
男性19.7年、女性19.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
富士電機パワーセミコンダクタの女性管理職の割合は?
4.3%です(管理職47人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
富士電機パワーセミコンダクタの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
長野県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。