その他の製造業・長野県・501〜1000人

富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の通信簿

富士電機パワーセミコンダクタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.6時間中央値 13.2時間
3下位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.5%中央値 73.8%
4上位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19.8年中央値 14年
4上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 4.1%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.2中央値 71
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

富士電機パワーセミコンダクタは長野県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.8年)は上位7%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・工場毎における数値目標の策定 ・定時退社日の設定 ・労使による残業パトロールの実施 ・時間外労働の実態把握とフォロー 等

年次有給休暇の取得率:83.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員83.5%

会社の注記当社規定の有給休暇付与日数(24日/年)に対する取得率

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記男性は法定外の配偶者出産休暇(特別休暇)を含む

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.7年19.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員70%40%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.7%7人 / 55人
管理職4.3%2人 / 47人

会社の注記課長補佐、製造主任 / 担当課長、課長、部長 ※再雇用幹部(男)を除く

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.1%
契約社員39.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%

会社の注記特定技能受入者を除く

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.2
正規雇用83.4
非正規雇用76

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員5倍5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7100001017191
所在地
長野県松本市筑摩4丁目18番1号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:770人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

富士電機(株)半導体製品の組立 ・自動車電装用部品 ・産業用部品 ・電源用部品

よくある質問

富士電機パワーセミコンダクタの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

富士電機パワーセミコンダクタの有給休暇の取得率は?

83.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

富士電機パワーセミコンダクタの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

富士電機パワーセミコンダクタの平均勤続年数は?

男性19.7年、女性19.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

富士電機パワーセミコンダクタの女性管理職の割合は?

4.3%です(管理職47人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

富士電機パワーセミコンダクタの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。