卸売・小売・長野県・1001〜5000人
株式会社タカサワの通信簿
タカサワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タカサワは長野県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57.6% |
| 非正規（契約社員含む） | 79.9% |
| 全労働者 | 68.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
| パート | — | 100% |
会社の注記育児介護休業法の公表を兼ねる
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.6% | 8人 / 143人 |
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記係長級以上または店長・マネジャー、工場長の役職者数
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.3% |
| 契約社員（嘱託含む） | 34.1% |
| パート | 36.6% |
| 全労働者 | 30.7% |
会社の注記2026/4/1現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.1% |
| 契約社員（嘱託含む） | 57.1% |
| パート | 34.8% |
| 全労働者 | 36% |
会社の注記2025/4/1～2026/3/31
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.7 |
| 正規雇用 | 73.4 |
| 非正規雇用 | 110.2 |
会社の注記【全労働者の賃金差異について】 当社は自動車関連事業を展開しており、女性社員の割合は高くありません。一方で、菓子販売店や飲食店などのサービス業も展開しており、こちらでは女性のアルバイトを多く雇用しています。このため、女性正社員の人数に対し、アルバイトの比率が高いのが特徴です（社員１：アルバイト６）。 賃金差異は、女性全体の平均賃金がアルバイトの賃金に近い数字で算出されているのに対し、男性は女性に比べて正社員の比率（社員１：アルバイト２）が高く、平均賃金も比較的高く算出されています。結果として全労働者における男女の…
会社の基本情報
- 法人番号
- 9100001001846
- 所在地
- 長野県長野市南千歳１丁目１５番地３
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
タカサワの有給休暇の取得率は？
57.6%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
タカサワの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
タカサワの女性管理職の割合は？
0%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
タカサワの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。