医療・福祉・群馬県・301〜500人
医療法人 育生会の通信簿
育生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.3年中央値 9.5年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 47.1%
1下位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
98.5中央値 79.1
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
育生会は群馬県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性98.5）は、比べた相手の中で上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 7.1年 | 9.4年 |
| 非正規雇用労働者 | 4.8年 | 10.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 74.1% |
| 非正規雇用労働者 | 81.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 61.5% |
| 非正規雇用労働者 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.5 |
| 正規雇用 | 88.5 |
| 非正規雇用 | 128.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9070005004048
- 所在地
- 群馬県藤岡市篠塚１０５番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：315人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療、福祉
よくある質問
育生会の平均勤続年数は？
男性7.1年、女性9.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
育生会の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
育生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は98.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。